Førsteamanuensis/professor i rettsvitenskap, med særlig vekt på jus og teknologi

Ved Institutt for rettsvitenskap og styring, Handelshøyskolen BI, er det ledig en 100% stilling som førsteamanuensis/professor i rettsvitenskap, med særlig vekt på jus og teknologi.

Instituttets mål er å bidra med akademiske studieprogrammer av høy kvalitet på alle nivåer. Instituttet skal opprette både et bachelorprogram og et masterprogram i rettsvitenskap. Fra før har instituttet en stor kursportefølje med ansvar for bachelorstudier i forretningsjus og økonomi og eiendomsmegling, jus og økonomi. Instituttet har også et masterstudium i forretningsjus og økonomi.

Instituttet er også sterkt involvert i bachelor i økonomi og administrasjon med regnskapsførerutdanning, og undervisning innen økonomisk historie, samfunnsansvar, energi, grønn vekst, bærekraft, forsikring, shipping og politisk økonomi hører også under instituttet.

For mer besøk institutts webside her.

Jobbeskrivelse

Det er en ambisjon at BI gjennom sitt faglige virke skal markere seg på den internasjonale forskningsarenaen, og samtidig utvikle studentenes faglige kompetanse og ferdigheter. Relevans og innflytelse på praksis skal sikres gjennom utstrakt kontakt med arbeidslivet. Undervisningen skal være forskningsbasert, vise praktisk relevans for arbeidslivet, samt utvikle både faglig kompetanse og ferdigheter hos kandidatene.

I forbindelse med oppretting av bachelor- og masterprogram i rettsvitenskap har vi behov for å styrke staben, og vi søker deg som har kompetanse innen jus og teknologi. Stillingen skal dekke et undervisningsbehov knyttet til regulering av informasjon på Internett og automatisering, så som bruk av algoritmer, kunstig intelligens og maskinlæring. Det er spesielt behov for kompetanse om digital opphavsrett, plattformregulering og håndhevelse, samt innholdsmoderering. Det vil også være aktuelt å undervise i andre kurs ved behov.

Veiledning av studenter og pedagogisk utvikling, samt sensur vil inngå i stillingen.

Kompetansevurdering foretas etter vanlige regler for faglige og pedagogiske stillinger ved universiteter og vitenskapelige høyskoler.

Forventninger og forpliktelser 

Alle medarbeidere ventes å levere undervisning og veiledning av høy faglig og pedagogisk kvalitet og i et omfang som minimum tilsvarer undervisningsplikt for stillingen. Medarbeidere med kursansvar forventes å revidere og videreutvikle kursene i tråd med utviklingen innenfor fagområdet og i henhold til gjeldende retningslinjer for kursansvar. Vi har fokus på kvalitet og kompetanseutvikling, og pedagogisk virksomhet skal løpende dokumenteres, og understøtter prosessen for videre akademisk karriereutvikling til alle stillinger.

For alle stillinger med forskningsplikt ved BI er det en (minimum) forventning om at forskningsproduksjonen  over en treårsperiode  i gjennomsnitt skal resultere i  minst  1 akseptert/publisert artikkel eller tilsvarende som er original, godt gjennomført og grundig fagfellevurdert. Normalt bør det foreligge publikasjoner på nivå ABS 3 eller høyere, på NSD nivå 2, som kvalifiserer som originale og godt utført.

De som er ansatt i en vitenskapelig stilling vil også ha undervisnings- og pedagogisk utviklingsansvar. I tillegg til tradisjonell undervisning omfatter stillingen utvikling av kurs, læringsaktiviteter, evalueringsformer, og veiledning

Kvalifikasjonskrav

• Doktorgrad i relevant fagområde.
• BI krav til utdanningskompetanse i henhold til myndighetenes bestemmelser og det spesifikke vitenskapelige nivået.
• Kandidaten må beherske norsk og engelsk både skriftlig og muntlig.
• Synlighet i det internasjonale og nasjonale akademiske miljøet er forventet,
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Følgende kvalifikasjoner og kompetanser er ønskelig:

• Dokumentert erfaring med interaktive og prosessorienterte undervisningsmetoder.
• Kunnskap om og interesse for moderne pedagogiske tilnærminger, samt erfaring med utvikling av studieprogram vil bli verdsatt.
• Det vil også vektlegges erfaring fra næringsliv og/eller offentlig sektor, herunder FoU-arbeid, forskningsformidling og forskningsbasert rådgivning.

I henhold til myndighetenes bestemmelser har BI vedtatt krav til utdanningskompetanse for fast faglig ansatte. Som et minimum skal slike kvalifikasjoner til enhver tid møte læringsutbyttet av BIs pedagogiske grunnkurs eller tilsvarende. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere denne spesifikke kompetansen må skaffe seg den innen to år etter tiltredelse.

Det vi kan tilby

Stillingen tilbyr normalt medlemskap i BIs kollektive pensjonsordning.

• Et godt arbeidsmiljø ved en av Skandinavias ledende handelshøyskoler.
• God forskningsstøtte og publiseringsgodtgjørelse.
• Støttende fagmiljø.
• Sterkt fokus på profesjonell karriereutvikling.
• Flyttetjenester for deg og din familie (hvis nødvendig).

Søknadsprosess

Kvalifikasjoner vil bli vurdert etter vanlige regler for akademiske stillinger ved universiteter og spesialiserte universitetsinstitusjoner, samt Bis retningslinjer for ansettelse og opprykk.